Revisão de benefícios​

Quando algum segurado do INSS solicita a concessão de um benefício, esse pedido é autuado, isto é, ele se torna um processo com páginas, que vai desde o pedido inicial do segurado até a decisão do INSS sobre conceder ou não o benefício (deferimento ou indeferimento).

Com a concessão, é instruído no processo administrativo a forma de cálculo, ou seja, é demonstrado de forma detalhada como se chegou naquele valor de aposentadoria, o valor que o segurado irá receber mês a mês.

Ocorre que o INSS comete equívocos no cálculo. Isso pode acontecer com a aplicação de uma lei que seria menos benéfica ao segurado. O equívoco também pode existir por um simples erro de cálculo. 

Mas não apenas por uma questão de cálculos matemáticos que um benefício pode ser revisado. Situações
de fato também podem ter reflexos positivos.

Não raras às vezes, o segurado pede um benefício sem levar a documentação que comprove o trabalho exposto a agentes nocivos. Não vamos entrar em detalhes sobre o que é tempo especial neste artigo. Mas, de uma maneira geral, com o reconhecimento dele, o segurado terá um acréscimo no tempo, é isso reflete no cálculo. 

O mesmo acontece quando a pessoa, mesmo já aposentada, tem uma ação trabalhista julgada em seu favor, e nela tenha sido reconhecido salários maiores. Esses salários poderão ser integrados no sistema do INSS e refletir no cálculo da aposentadoria. E o INSS não faz isso automaticamente, mas, sim, com um pedido de revisão.

Mesmo que o benefício previdenciário já tenha sido concedido, é possível reanalisar o processo junto ao INSS e verificar quais as possibilidades para aquele caso. 

Pedir a revisão de uma aposentadoria não é tarefa simples. Muitos segurados simplesmente agendam um pedido de revisão sem saber exatamente os fundamentos para pedi-la.  O procedimento mais adequado é simular o ato de concessão de aposentadoria, de maneira a saber exatamente qual foi o raciocínio do INSS para aquele cálculo. A partir dessa informação, trabalha-se às possibilidades de revisão do benefício